你好，关于你提到的情况，首先你需要明确的是在劳动关系中，劳动者有权利要求用人单位支付工资。如果你已经提供了劳动，并且按照约定完成了工作，那么你的权益应该得到保障。 然而，在这种情况下，你提供的信息并不充分，不足以确定双方是否存在劳动关系或是否签订了书面劳动合同。因此，建议你收集以下证据来支持自己的主张。 证明你为他人进行了代加工的事实。 提供了劳动的直接证据，如生产记录、工作日志等。 收集与对方有关的口头协议或短信、电子邮件等沟通记录。 此外，你可以考虑寻求第三方的帮助，例如工会组织或者专业的法律机构，以获得更全面的支持和帮助。同时，提醒你注意保护好自己的合法权益，避免因缺乏证据而受到不必要的损失。最后，如果情况复杂，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，以便更好地维护自身的合法权益。