您的合同在三个月后到期。由于家庭紧急情况需要您立即离开工作地点，您可以考虑以下几点。 提前通知雇主。提前至少一周通知雇主您即将离开，以便他们有时间安排新的员工接替您的职位。 确保交接顺利。确保所有重要的任务和文件都已经完成，并且已经妥善处理了任何遗留的问题或纠纷。这将有助于减少不必要的麻烦并加快离职流程。 留言卡/邮件。如果可能的话，可以给雇主写一封感谢信，表达对他们的尊重和理解，并说明您为什么选择在这个时机离开。 考虑赔偿。如果您认为自己因家庭原因而被迫辞职，可能会考虑提出赔偿请求，但请注意，这取决于当地法律规定以及您与雇主的关系。 最后，请务必注意遵守所有的公司规定和政策，避免因为个人行为导致不必要的冲突和争议。