你好！根据法律规定，如果员工在工作中获得的任何奖金或提成都是合法和合理的，并且没有违反公司规定，那么这些收入是应当由雇主支付给员工的。然而，在这种情况下，如果你的老板让你退还这部分提成，这可能是出于某种误解或者不合理的要求。在这种情况下，你可以向你的老板解释你的情况，并要求他们重新考虑他们的决定。 另外，你也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保你的权益得到充分保护。记住，保持良好的沟通是非常重要的，尤其是在处理工作关系时。希望我的建议对你有所帮助。