这个问题涉及到学生权益保护和教育机构的职责。首先，根据《中华人民共和国义务教育法》规定，任何组织和个人不得以任何形式招用未满十六周岁的未成年人，因此学校强制要求实习生到指定公司实习是违法的。 其次，根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师应当履行教育教学职责，并有义务指导学生的学业发展。在实习过程中，学校应确保实习生得到适当的培训和指导，以促进其职业发展。如果实习生对实习单位不满意或需要调整实习计划，学校应该提供必要的支持和帮助。 最后，关于家长签字的问题，这并不符合法律规定。《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定，父母或者其他监护人应当依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务。因此，学校和家长不应直接签署同意书，而应在充分了解情况的基础上做出决定。 总之，学校的行为可能违反了相关法律法规，建议你与学校的负责人沟通，寻求解决办法。同时，如果你认为自己的合法权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。