首先，您有权在工作中享受合法的权利和福利。如果公司不按照法律规定或合同约定处理您的劳动关系，您可以考虑采取以下措施。 与管理层沟通。尝试与公司的管理层进行直接对话，表达您的不满和要求解决问题的愿望。 寻求人力资源部门的帮助。向公司的人力资源部门报告该情况，并要求他们介入调查并解决您的问题。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，可以考虑通过劳动争议调解机构或当地的人力资源和社会保障局进行申诉，请求对公司的不当行为进行处罚。 保留相关证据。记录下每次的沟通和互动，包括电话录音、电子邮件等，以便于将来需要时作为证据使用。 考虑法律援助。如果上述方法无法解决问题，或者您的情况非常严重，您也可以考虑寻求法律援助，聘请律师帮助您维护合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况选择合适的解决方案。希望您能够早日解决问题，维护自己的合法权益。