根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未为你缴纳社会保险，你可以要求公司按照法律规定补缴欠缴的费用，并且可以要求支付经济补偿金。 具体来说，如果你在合同中明确约定有社会保险条款，则你有权要求公司为其缴纳相应的社会保险；如果没有明确约定，则你可以向公司主张权利。此外，如果你在入职时已经知道公司不为员工缴纳社会保险，那么你也可以要求公司承担违约责任。 关于赔偿金额的具体数额，需要考虑你的工资水平和当地的最低工资标准等因素。一般来说，你可以要求公司按照法定标准支付经济补偿金，并要求其承担一定的滞纳金或其他损失赔偿。建议你在申请劳动仲裁前，先与公司进行协商，看能否达成一致意见。