您好！根据您提供的信息，如果您在2014年入职并签订了劳动合同，并且公司承诺为其缴纳社会保险，那么按照相关法律规定，公司在您离职前应当为您补缴未缴纳的社保费用以及相应的滞纳金。此外，如果公司没有按时为您的社会保险进行缴费，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 至于关于“公司答应扣我的钱退给我”的情况，这需要具体分析。一般来说，在企业与员工签订合同时，双方都会对社保缴纳事宜有所约定。如果公司确实存在未按时为员工缴纳社保的情况，您有权要求公司退还这部分金额。但是，具体的处理方式可能还需要结合当地的法律法规和具体情况来决定。 总之，建议您尽快联系相关的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，了解相关政策法规，以便更好地保护自己的权益。