关于工伤保险待遇的具体数额，需要根据受伤职工的伤情等级、工作年限等因素进行综合计算。一般来说，工伤保险条例规定了工伤保险待遇的基本标准和支付方式。 -工伤致残程度分为十个级别，每一级对应不同的伤残津贴； -按照工伤职工的工作年限，其伤残津贴可以分段计算； -如果是因工死亡，家属还可以得到一次性工亡补助金。 具体赔偿金额还需要依据实际发生的医疗费用、伤残鉴定报告等资料来确定。在劳动合同解除的情况下，如果员工属于工伤，并且工伤认定已经生效，那么公司可能需要承担相应的经济补偿责任，包括但不限于工资补偿、医疗费补偿以及停工留薪期工资等。具体的赔偿金额应当由双方协商或者通过劳动仲裁程序解决。