根据您描述的情况，您可能已经与该公厂签订了劳动合同，并且按照合同约定享有相应的工资和福利待遇。如果您认为公厂未能按照约定支付介绍费，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试通过沟通解决问题。您可以向公司提出您的不满并希望得到合理的解释或解决方案。 书面通知。如果协商未果，您可以向公司发送一封正式的书面信函，详细说明您的情况，并要求公司按照合同规定支付介绍费。 投诉到人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规或者侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）进行投诉。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。在起诉前，建议先收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明您的权利受到侵害。 需要注意的是，不同地区的法律规定可能存在差异，因此具体的处理流程可能会有所不同。在采取任何行动之前，建议您咨询当地的法律专业人士或直接联系当地的人力资源和社会保障部门获取更准确的信息和指导。同时，为了确保自己的权益不受损害，请务必保留好所有相关证据。