首先，您在工作中受伤是一个非常不幸的情况。根据我国法律规定，员工在工作期间受到伤害或者死亡，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 如果您的工作是由前一个雇主提供的，那么前一个雇主可能需要承担责任。但是，如果您已经转包给您后面的雇主，那么这个情况可能会变得更加复杂，因为转包合同通常会限制或排除某些责任。因此，在这种情况下，您可以考虑与您的后面雇主进行协商，看看是否能够找到一种解决方案来解决这个问题。 另外，对于您的健康状况，建议您及时就医并寻求专业的医疗意见和治疗。医生可以根据您的具体情况进行诊断，并给出相应的治疗方案。 最后，请记住，任何涉及法律事务时都应该寻求专业律师的帮助。