如果您在公司中被正常解雇，通常情况下不需要支付任何赔偿。但是，具体要求取决于您所在的国家和行业标准。 如果您的解雇是由于公司的决定或政策引起的，并且没有违反任何工作条件或条款，您可以考虑向人力资源部门寻求帮助来解决这个问题。他们可以提供关于如何处理这种情况的建议。 此外，您还可以考虑与您的上司进行沟通，看看是否有其他解决方案。例如，您可以提出改善工作的提议或者寻找新的机会。 无论如何，重要的是保持职业态度，并尊重公司的规定和流程。如果您对情况有任何疑问，请及时咨询法律顾问以获取专业的意见。