首先，我必须强调，任何形式的性别歧视都是不被允许和接受的。在任何情况下，无论是在工作场所还是其他地方，都应该尊重所有员工的人格尊严。 其次，在讨论这个问题时，我们需要明确的是，装修打磨是一种常见的建筑施工过程，需要使用大量的劳动力进行作业。在这种情况下，雇主是否支付合理的工资给工人是至关重要的。 根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并确保其按时足额发放。如果企业没有按照法律规定支付工人工资，那么就构成了违法行为，可能会受到相应的行政处罚。 综上所述，建议您与企业的负责人沟通，了解具体情况并要求企业提供合理的工资支付方式。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。