您好！在公司单方面解除劳动合同的情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 了解合同条款。首先，仔细阅读您的劳动合同，明确双方的权利与义务。 收集证据。保留所有与解雇相关的书面文件（如通知函、会议记录等），以及任何可能对您有利的录音或视频资料。 向人力资源部门询问原因。直接联系公司的人力资源部门，并提出疑问，要求解释为何要解除劳动合同。 寻求内部调解。如果公司不提供解决方案，可以尝试与公司的管理层进行私下沟通，看是否能找到一个折中的解决方案。 寻求外部帮助。如果您认为公司行为不公或者无法通过内部解决途径解决问题，可以考虑聘请专业的劳动律师协助处理。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据当地法律法规和实际情况而定。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的合法权益。