你好,如果某人已从A家公司离职两年,后又找工作时没办法开离职证明,就自己找人私刻了A公司的公章并模拟A公司的文件做了一份假的离职证明,并用这份加假公章假离职证明到B公司报道,请问如果被举报会承担什么责任?当然有肯能B公司不会太在意,但对于A公司来说会有严重的后果吗?谢谢。

2025-11-06 15:49
1个律师回复
咨询我

您好,根据法律规定,伪造、变造、买卖、出租、出借或者以其他方式转让营业执照的,由工商行政管理部门责令改正,没收违法所得,并处以一万元以上十万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在本案例中,您可能涉嫌伪造和使用印章的行为,因此可能会面临法律责任。建议您尽快联系专业的法律顾问,以便得到更详细的法律意见和指导。

2025-11-06 15:49:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28783今日律师解答 52116

相关推荐
问一下有关公司签订劳动合同和缴纳社保的问题! 1.小公司,没有签合同,没有缴纳社保 1回答
劳动局法律咨询厂里天天上班,每天都要做到21.00星期天还要上班,请问这样是不是不对的 1回答
律师您好: 我是煤矿职工,井下工龄18年,10月份办理退休手续。社保局要我再补交8年医疗保险32000元,请求您给予指导为盼! 1回答
法律咨询 请问,我的银行工资卡被法院冻结了,我能再办理一张新的,让单位财务把工资打到这张新卡吗? 1回答
你好,工作三年多,公司以不能胜任工作为由降职换岗。我拒绝换岗,公司以不服从安排调动为由要辞退处理。请问公司做法是否合法,是否应该赔偿。如果产生纠纷我需要收集哪些有利证据?请问贵事务所是否代理此类纠纷,如何收费。谢谢! 1回答
本人在个人承包的钢厂上班,由于承包人因债务问题,没钱支付工人工资,现在承包人也找不到了,这个情况工资怎么办? 1回答
本人应届生,签的合同是三年,试用期是三个月,然后在工作两个月的时候部门工作方向变了,准备换去别的部门,然后还要面试,而且人事说换部门要从新计算试用期,这样是否合理?应届生本来给的就少,效益奖金也是转正了才有补发,重新计算之前两个月是白上班了嘛? 1回答
我从2017年2月6日来医院工作至今,我想问一下我的年休假是不是5天,但是单位只说4天? 1回答
我是医院上班的,8月10号左右递交了辞职信,医院规定压6个月才能走人,压这么就符合劳动法吗 1回答
我是在7月14号跟领导说要辞职的,是口头说了,店里员工都知道我不干了,领导也同意了,说要招人啊,当初是在工资里扣了500的押金,现在已经9月了,还没有招到人,如果领导又说没找到人不让我走,我走了,他要是扣了那500,我可以找劳动局举报吗 1回答
查看更多