您的假期是否符合法律规定应当根据您在公司的实际服务年限和国家关于职工带薪年休假的规定来确定。如果您在公司连续工作满一年，则有权享受每年五天的带薪年休假。然而，具体到您的情况，由于您是从2017年2月6日开始工作的，那么您可能没有满足连续满一年的要求。 因此，在这种情况下，您可以向单位提出申请，要求按照法律规定获得至少5天的带薪年假。如果单位拒绝或者认为您的请求不合理，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在此过程中，建议您保留好与工作相关的所有文件和记录，并确保与单位的沟通清晰明确，以便更好地保护自己的合法权益。