尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您的工作合同或劳动合同中规定了提前离职的条件和程序，并且在公司发出通知后没有按照约定的时间离开，那么您有权要求公司支付经济补偿金。 然而，在这种情况下，如果您确实无法立即找到新工作或者已经找到了新工作但需要一段时间才能完成过渡，那么可能需要考虑是否还有其他途径来确保自己有足够的收入以维持生活。 建议您与公司进行沟通，明确说明您的情况，看看是否有任何特殊安排可以帮助您。同时，也可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以保护自己的权益。请注意保留所有相关文件和通信记录，以便将来证明自己的诉求。 最后，强烈建议您及时联系专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议。