首先，根据您提供的信息，您的工资总额可能低于最低工资标准。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。 其次，关于扣除的押金问题，如果您认为该行为违反了相关法律规定或合同约定，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，如果双方协商不成，可以考虑通过调解、诉讼等方式来解决问题。建议您及时与店家沟通，了解具体情况，并保留好所有的证据材料，以便日后维权时能够提供有力的支持。同时，也可以寻求专业的法律帮助，让专业人士为您进行分析和指导，以更好地保护自己的权益。