在您的情况下，您可能面临一些法律问题。首先，根据中国劳动法的规定，如果员工已经提出离职申请并且公司尚未批准，则应当立即支付工资。其次，关于离职期限的问题，法律规定一般为30天。如果您未得到公司的同意就擅自离开，可能会被视为违反劳动合同，从而导致法律责任。 因此，建议您尽快与公司沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果公司拒绝按照法律规定支付工资或者没有提供明确的离职期限，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或向劳动争议仲裁委员会提起申诉。同时，保留相关证据，如邮件、短信等，以便在必要时作为支持材料使用。