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2025-11-15 11:20:07
首先，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因履行劳动合同而发生的医疗费用应当由用人单位承担。其次，如果公司已经支付了一定的补偿金给员工，并且该补偿金符合法律规定，则无需再额外支付其他款项。最后，如果您认为公司的行为存在欺诈或其他违法行为，请及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益。
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公司买断我们员工的工龄赔偿不合理，原本按照劳动法是一年赔偿一个月工资，现公司是按三年一个月工资赔偿的。但公司已欺骗手段让我们签了赔偿协议书，是否可以推翻三年一个月这个不合理的赔偿？
2025-11-15 11:20首先，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因履行劳动合同而发生的医疗费用应当由用人单位承担。其次，如果公司已经支付了一定的补偿金给员工，并且该补偿金符合法律规定，则无需再额外支付其他款项。最后，如果您认为公司的行为存在欺诈或其他违法行为，请及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益。
