根据《中华人民共和国民法典》第十六条规定。“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 如果一个大学生在工作中因为某种原因导致了身体伤害，包括但不限于工伤或职业病，那么他有权要求雇主或者用人单位承担相应的赔偿责任。如果这个大学生最终不幸去世，他的家人可能有权获得一些补偿。 具体来说，如果死者是由于工作时受伤而导致的，他的家庭可能会获得“死亡赔偿金”，这通常会参照当地的工资水平来计算。此外，他们也可能有权从工伤保险基金中获得赔偿。 需要注意的是，具体的赔偿数额将取决于许多因素，如死者的身份（例如，是否未成年）、工作的性质（例如，是体力劳动还是脑力劳动）以及事故的具体情况等。因此，在任何情况下，建议与专业的法律顾问进行详细讨论，以确保得到最准确的信息。