在您的情况下，您可能有权要求获得赔偿金。如果您是因为上级的不公正对待而被迫辞职，并且没有按照合同规定提前通知公司，那么您可能会面临赔偿责任。此外，如果您的合同中包含违约金条款，您也可能有权要求支付违约金。 建议您先与您的上级和人力资源部门进行沟通，了解是否存在任何不公之处，并尝试解决问题。如果无法解决，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。请注意，这些建议并不一定适用于所有情况，具体事宜请咨询专业人士或法律顾问。