在您的情况下，首先需要明确的是，您作为雇主和驾驶员之间的雇佣关系可能导致一些复杂的法律问题。在这种情况下，您可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来帮助您处理这个问题。他们将能够为您提供关于责任分配、赔偿额和事故处理的详细信息，并根据当地法律提供专业的意见和建议。 关于责任划分。 -在这种情况下，通常会基于双方的责任进行判断。由于司机没有驾照驾驶，这可能是主要责任方。 -另一方面，作为雇主，您可能也有一定的责任，因为您对司机的行为负有监管义务。因此，在某些情况下，可能会要求您承担部分责任。 关于赔偿额度。 -针对您自己，如果医生诊断出您的伤害是因驾驶员的操作错误导致的，那么你有权向保险公司索赔。具体数额取决于你的受伤程度、治疗费用等。 -对于其他轻伤人员，同样需要通过保险或法律途径来解决赔偿事宜。 对于拖拉机挂车上的其他人，如果这些人的伤害是由车辆本身的缺陷或其他原因造成的，则他们的伤害可能由制造商或运输公司负责赔偿。然而，如果您认为这些损害与驾驶员的操作有关，您仍然可以尝试从保险公司获得赔偿。 总之，处理此类事件的最佳方式是在专业人士的指导下进行全面评估并寻求合适的解决方案。希望我的解答能帮到您。