您好！关于您的疑问，建议您直接向人力资源部门或劳动监察大队进行咨询。他们可以为您提供专业的意见和帮助。 在大多数情况下，用人单位不得将劳动者分配给多个岗位，除非是基于工作需要或其他合理的理由。如果公司要求您和其他员工共同承担额外的工作量，并且无法确保每个人都能得到公平的待遇，那么这可能违反了劳动法律法规。 如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以采取以下措施。 与公司协商解决争议； 向当地劳动监察大队投诉； 寻求法律援助，例如通过律师事务所或法律服务组织寻求帮助。 请注意，任何行动前都应仔细研究相关的法律规定和程序，以确保您的行为合法且有效。希望我的回答能够帮到您。