《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定。“国家机关、事业组织、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付工伤医疗待遇。”因此，企业副处级干部在工作中遭受事故伤害或患职业病，应当由其所在单位按照国家有关规定予以赔偿。 关于企业副处级干部死亡后的补偿标准，根据我国现行法律法规的规定，应参照事业单位的标准执行。事业单位工作人员因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；保留劳动关系，退出工作岗位的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，对于符合供养亲属抚恤条件的人员，还应按规定享受供养亲属抚恤金。 需要注意的是，上述补偿标准是基于法律规定，并非具体的企业规定。具体情况还需要结合当地的具体政策来确定。