首先，关于公司的税务问题，您需要确保您的公司已经按照规定的时间和方式进行纳税申报。如果确实存在未按期申报的情况，建议您联系当地的税务部门了解具体的罚款标准。 其次，对于员工的损失赔偿问题，具体金额应该根据以下几个方面来确定。 损失的具体原因。如果是由于公司未能按时进行纳税申报导致的，那么可能是因为税收政策的变化或者税务机关的审查等原因造成的。 员工的具体损失。员工可能会因为无法及时获得应有的福利或者享受其他优惠措施而感到不满，甚至因此影响到个人生活和职业发展。 企业承担的责任程度。如果公司对未按时进行纳税申报的行为负有责任，那么在计算赔偿金额时，应考虑企业的经济实力以及其行为对企业声誉的影响等因素。 总之，在处理这类纠纷时，应当充分考虑到相关法律法规的规定，并尽可能地维护双方的合法权益。同时，建议双方通过协商解决争端，避免诉诸于法律途径。