您好，根据您描述的情况，可能存在以下几种情况。 劳动合同未签订或保密协议不合理。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。如果保密协议不符合法律规定，可能构成对劳动者权益的侵害。 离职期间与公司发生纠纷。如果您认为公司在您的离职过程中存在不当行为，如不及时支付工资、违反劳动纪律等，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 工资争议处理方式。您可以先与公司协商解决，要求按照实际工作时间计算工资；若协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动监察大队举报或者直接提起诉讼，通过司法途径解决。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系。