在二八开责任情况下，关于误工费和护理费的赔偿标准存在一定的争议。一般而言，如果因事故导致员工无法从事原职业或工作，并且因此损失了收入，则可能需要赔偿相应的误工费。 误工费是指由于事故或其他原因导致员工丧失劳动能力而减少的收入部分。这种赔偿通常会根据员工的具体情况来确定，包括但不限于其职业性质、工作年限、年龄等因素。误工费的计算方法通常是基于员工的实际工资收入，而不是按照事故发生前的平均工资或者社会平均水平进行计算。 至于护理费的问题，这主要取决于事故对员工身体造成的伤害程度以及是否需要长期护理。一般来说，如果员工因为受伤而导致身体功能受到严重影响，甚至需要长时间的康复期，那么可能会涉及到护理费用的赔偿。护理费的计算方式也与误工费类似，通常也是基于员工的实际情况来进行的。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要由专业的法律机构或者有经验的法律顾问根据具体情况做出评估和建议。在处理此类案件时，应当寻求专业的法律帮助以确保权益得到充分保护。