您在假期期间为雇主提供了服务，并且已经完成了九天的工作时间。然而，在结束工作后，您被雇主告知您的教学表现不佳，因此未能得到应有的报酬。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来保护自己的权益。 提出书面请求。向雇主提出书面请求，要求他们按照合同中的条款支付您应得的工资和补贴。 联系人力资源部门。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，您可以联系当地的人力资源管理部门进行投诉或举报。 保存证据。保留与工作有关的所有文件和通信记录，以便在必要时提供给相关部门作为证明。 最后，请记得在任何纠纷中都要保持冷静和理性，避免做出可能损害自己声誉和职业发展的决定。同时，也可以寻求专业的法律建议以确保自己的合法权益得到保障。