在大多数情况下，员工在工作时间生病是不能要求公司赔偿的。根据劳动法的规定，员工有权利享受国家规定的带薪年假、病假等假期，并且这些假期应当视为正常的工作时间的一部分。 然而，在某些特殊情况下，如果员工是因为工作原因导致疾病或者伤害的，比如在工作中受伤或者因工作压力过大而导致身体状况不佳，那么可能可以提出相关的赔偿请求。这种情况下，需要证明员工因为工作遭受了实际损失，如医疗费用、误工费等。 因此，对于是否能够获得公司的赔偿，关键在于具体的案情和证据材料。建议您提供更多的细节信息以便得到更准确的回答。