在您提供的案例中，可能存在以下几种可能的违法行为。 未经未成年人同意或监护人许可。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，未成年人的合法权益应当受到特别保护。如果未成年人的父亲以假期锻炼为由将未成年人送往建筑工地工作，并且没有征得未成年人及其法定代理人的同意，这可能会被视为侵犯了未成年人的权益。 劳动关系中的不当行为。尽管劳动所得并非未成年人本人所得，但如果未成年人被强制从事劳动，这种情况下也有可能构成违法。劳动法规定，用人单位不得安排未成年人从事接触易燃、易爆等危险品的工作，以及有毒有害和对身体有伤害的作业。 监护权行使不当。如果您认为未成年人的父亲没有正确地履行监护职责，比如没有保障未成年人的安全和健康，也没有尽到教育和引导的责任，这也可能构成违法行为。 财产管理不当。未成年人的父亲保管劳动所得而不予分配给未成年人，这种做法可能导致未成年人遭受财务虐待。我国相关法律规定，父母或其他监护人不得非法剥夺未成年人的合法财产权益。 综上所述，您的案例涉及到多个方面的违法行为，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。同时，确保未成年人得到必要的照顾和保护是非常重要的。