根据您提供的信息，这种情况可能不构成工伤。在工作时间内，员工有权获得安全的工作环境和必要的防护措施，以保护其健康和安全。然而，在这种情况下，如果该事件发生在上下班途中或工作时间之外，那么通常不会被视为工伤。 此外，即使是在工作时间内发生事故，也需要考虑以下几点。 是否存在疏忽大意或者其他行为不当。 事故是否与工作直接相关。 职业病防治法中规定的其他情况。 如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。