《中华人民共和国教师法》规定了教师的任用和管理原则。根据该法的规定，公立学校教职工的调动应当按照国家有关规定进行，并由上级教育行政部门统一安排。因此，如果教育局未按照法律规定进行调任工作，则可能存在违反相关规定的行为。 然而，具体到您提到的问题中，如果在调动过程中存在以下情况之一，可能被视为违法行为。 教育局拒绝提供合法有效的调令文件或手续。 教育局未按规定程序进行调动审批。 教师被强制性调任至其他学校或岗位。 如果您认为自己遇到了上述情形中的任何一种，建议及时与相关部门沟通并寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，可以考虑通过法律途径来解决纠纷。