您有权根据劳动法和工伤条例的要求，享受合理的休息时间以恢复受伤部位。即使您的老板已经支付了部分医疗费用，但根据法律规定，如果员工因为工伤需要休息治疗，雇主仍需承担相应的经济补偿责任。此外，您还应该保留好与医疗就诊相关的所有相关材料，包括但不限于病历记录、诊断报告等，以便在必要时作为证据来支持您的诉求。请您及时联系当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问，以获得更详细的指导和帮助。