尊敬的客户。 您好！关于您所提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您的情况属于劳动者权益受侵害的情况。如果您认为俱乐部的行为构成违法解除劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 同时，为了维护自身合法权益，建议您收集以下证据材料。 -与俱乐部签订的劳动合同及补充协议等文件； -公司欠薪的相关证明； -合同中有关于违约金条款的规定。 这些证据可以作为支持您诉求的重要依据。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和操作细节需结合实际情况和法律规定进行判断。希望您能够妥善处理此事，祝您一切顺利！ 谢谢！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的职位] [联系方式]