首先，要明确的是，在中国法律中，雇主对雇员的工伤事故承担赔偿责任。如果员工在上班前的时间发生车祸，并因此导致受伤或死亡，那么雇主可能会被要求赔偿相关损失。 然而，具体赔偿金额和范围会根据多个因素决定，包括但不限于。 事故发生的具体情况，如是否属于工作原因、事故的责任比例等。 被保险的情况，即是否有商业保险覆盖。 员工的工资收入水平，以及可能存在的其他经济补偿措施（如工伤保险）。 如果您有具体的案件细节，建议您寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的指导和建议。同时，也可以考虑与保险公司沟通，了解相关的理赔程序和可能获得的赔偿金。