根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或患职业病后，需提供医疗机构出具的医疗诊断书和住院病历等材料。对于员工在家中休养六个月的情况，如果能够提供相关证据证明其确实在家休养，并且没有影响到工作能力，那么可以向公司申请开具一份“健康证明”。这通常需要由专业的医疗机构出具，以证明员工的身体状况符合工作的基本要求。 此外，一些地方还可能有针对特殊行业的规定，例如建筑行业可能会对某些特定类型的事故做出不同的处理方式。因此，建议您与所在单位进行详细沟通，了解当地的具体政策和程序，以便顺利解决此事。