尊敬的用户， 首先，非常抱歉听到您的健康状况出现问题。根据我国劳动法的规定，员工有权享受带薪年休假和病假的权利，并且在患病期间，公司应当提供必要的医疗照顾。您在生病期间，请假并得到批准后，可以向公司申请相应的假期补偿。 关于您是否能够被克扣工资的问题，这取决于您与公司的劳动合同约定以及当地的相关法律规定。一般来说，在病假期间，除非有明确的规章制度规定或者法律规定的情况外，公司不得无故扣除员工的工资。因此，建议您详细阅读您的劳动合同条款，了解是否有任何相关的规定或条款可能会影响到您的工资待遇。 如果您对公司的处理方式不满意，您可以考虑采取以下步骤。 尽快与公司的人力资源部门沟通，表达您的不满。 如果公司拒绝协商，您可以寻求工会的帮助，或者向当地的劳动争议调解委员会投诉。 最后，如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 希望以上信息能帮助到您，祝您早日康复！