你好，不可以，当然，如果在公司不知道的情况下，是没关系的，因为两个公司的HR信息是不可能相互联通的。不过，如果用人单位发现你的这个行为的话，你肯能面临开除的危险，甚至追究违约责任的危险，对劳动者非常不利。 竞业限制是一种用人单位保护公司机密一种协议，用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。