您好！根据我国劳动法相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，您有权要求提前通知并获得相应补偿。如果雇主拒绝支付您的工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您保留与工作有关的所有证据，以便于维权。