您好！关于您在学校的校医室工作并请求丧假的情况，根据相关法律法规和政策规定，员工在因故请假时应当得到相应的补偿或替代。如果您同事因病请假，请假期间的薪资应由该同事负责支付，而不是由其他同事承担。 然而，在您的情况下，由于您在请假期间的工作是由另一位同事完成的，因此可能需要考虑如何合理分配这段时间内工作的价值。您可以与校方进行沟通，了解是否有任何安排来平衡您和其他同事的工作量，并确保所有人的权益得到妥善处理。 此外，建议您保留相关的请假记录、病假申请以及相关会议纪要等文件以备后续参考。如果校方仍然坚持按照他们的方式处理，您可以考虑寻求法律帮助，保护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区而异。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问。