您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在您入职后三个月内，如果公司没有及时签订劳动合同，那么您可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。 此外，关于加班费、休息日加班费和夜班津贴等问题，也需要依据相关法律法规来确定是否需要支付。例如，《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了加班费的标准及计算方式。 至于工衣制服扣款的问题，这可能涉及到企业规章制度或者双方约定的内容，建议您详细查阅公司的相关规定或协议。 最后，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我，我会尽力提供帮助。祝您生活愉快，工作顺利！