根据法律规定，如果您有证据证明对方确实存在故意不支付劳动报酬的行为，并且对方已经被强制执行过一次但仍然拒绝支付，您可以考虑向人民法院提起诉讼要求其支付劳动报酬。同时，您也可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们有权对用人单位进行行政处罚和处理。 在实际操作中，如果您的身体状况允许，可以尝试与对方协商解决。如果无法达成协议，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的权益得到保护。此外，如果情况紧急，可以考虑立即采取行动，例如申请法院强制执行或请求公安机关协助调查。