您好！根据您提供的情况，您与公司之间存在劳动关系，并且有口头约定的待遇。虽然口头协议在法律上同样有效，但证明起来可能存在一定难度。您提到有结算单，这可能是证明您应得佣金的关键证据。 首先，您需要核实结算单是否明确记录了您的提成金额、计算方式以及支付时间等关键信息。如果结算单内容明确，且有公司的盖章或相关负责人的签字确认，这将为您的权益主张提供有力支持。 其次，即使公司以货款未回清为由拒付您的劳务费用，这通常不能作为拒绝支付您应得佣金的合法理由。除非有明确的合同条款规定提成支付与货款回款挂钩，否则公司应按照约定支付您的提成。 建议您尽快与公司进行沟通，尝试协商解决。如果协商不成，您可以依据结算单等证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付您应得的佣金。同时，您也可以考虑聘请律师，为您提供专业的法律服务和支持。在劳动争议中，及时采取法律行动是非常重要的，以避免超过法定的仲裁时效。