您所描述的情况可能涉及人身伤害和工伤事故。根据我国相关法律法规，如果您在工作时间内遭受了人身伤害，并且与您的雇主或同事之间存在冲突，您可以考虑向相关部门提出工伤认定申请。 首先，您需要收集相关的证据证明自己是在履行工作职责时受伤的。这包括但不限于监控视频、同事的证言等。此外，如果有可能的话，可以寻求医疗专家的意见，以支持您的伤势是因工作导致的。 其次，您需要按照当地人力资源和社会保障部门的规定提交工伤认定申请表及相关材料。这些材料通常包括身份证明、工作单位信息、受伤经过、医疗诊断报告等。 最后，一旦您的工伤认定被批准，您将有权获得相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 请注意，具体的处理流程可能会因为地区不同而有所差异，因此建议您及时咨询当地的劳动保障行政部门或专业的法律机构，以便得到最准确的帮助。