根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但若雇主能够证明自己没有过错，则不承担责任。本案中，您提到的建筑工人建民房过程中从4米高的架子上摔下导致腰椎骨折，这属于意外事件，且该意外事件的发生与雇主的行为之间无直接因果关系。因此，雇主可能不需要承担赔偿责任。 不过，在实际操作中，雇主是否需要承担赔偿责任，还需依据具体的法律规定和实际情况来判断。建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便得到更准确的法律意见。