您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在合同期满前一个月内提出解除劳动合同，并且符合法律规定的情形时，用人单位应当支付经济补偿。因此，在您与公司的劳动合同即将到期的情况下，如果您有正当理由要求终止合同并获得相应的经济补偿，您可以向公司提出解除劳动合同的要求。 然而，如果您拒绝继续工作而不给公司造成损失，则可能被视为“自动放弃”，这可能会对您的权益产生不利影响。因此，建议您在决定是否接受这份工作之前，详细考虑自己的利益和风险，以便做出明智的决策。此外，您也可以寻求法律意见以确保您的权利得到保护。希望我的回答能够帮助到您！