首先，根据您提供的信息，您的母亲可能符合申请劳动仲裁的要求。如果她因工作原因遭受伤害，雇主应当按照法律规定为她提供相应的赔偿。 其次，关于医疗费用的问题，您可以考虑向雇主索要。虽然医疗费用通常由员工个人负担，但如果您认为这些费用是由雇主造成的，并且雇主未能尽到合理义务来防止或减少损害，那么您可以通过法律途径要求雇主支付这部分费用。 最后，关于工资的问题，即使您无法通过劳动仲裁获得赔偿，您也可以尝试与雇主协商解决这个问题。例如，您可以在合同中明确约定雇主必须按时支付工资，并可以提出要求雇主立即支付未支付的工资。此外，您还可以寻求其他途径如调解、诉讼等方式来解决问题。