根据《浙江省工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由用人单位按照规定向受损失职工支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金的标准为本人工资的9个月，一次性工伤医疗补助金的标准为3个月。 具体到您的问题中，如果您的工伤等级为九级，那么您应该要求雇主按照上述标准向您支付相应的费用，而不是由“就业单位”来支付。因此，这个说法不准确，建议您与雇主沟通清楚，确保权益得到保障。