首先，我要强调的是，任何单位不得强迫劳动者延长工作时间或降低工资标准。根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者加班费，并确保其休息休假的权利得到保障。 针对你的情况，你可以采取以下措施。 与公司协商。可以尝试与你的上级领导沟通，说明加班的原因和必要性，同时提出自己的要求，比如增加加班时间等。 提出仲裁申请。如果你对公司的处理不满，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司补发未支付的加班费。 法律诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，如起诉至法院，请求法院判决公司按照法律规定支付加班费。 寻求第三方调解。在没有其他解决方案的情况下，也可以寻求工会组织或其他第三方机构进行调解，以达成双方都可以接受的协议。 需要注意的是，在任何情况下，都要确保自己有证据证明加班时间和加班费的计算方法，以便在法律程序中能够提供有力的支持。