在您遭遇意外伤害的情况下，雇主通常会为员工提供工伤保险保障。在这种情况下，如果您的伤势是由工作导致的，并且得到了有效的治疗，那么您有权要求雇主支付赔偿。 然而，如果您认为雇主从您的工资中扣除的部分是不合理的，您可以向劳动监察部门或当地的劳动争议调解委员会提出申诉。这些机构负责审查雇主与员工之间的合同和协议，以确保双方的权利得到公平对待。 请记住，在任何情况下，保护自己的权益是非常重要的。如果您对处理结果不满意，可以考虑寻求法律帮助，以便获得公正的解决方案。